工装不语，却诉说着年代的变迁。从开始的劳动布到帆布，再到习惯不一样作业场景的特种面料，每一次原料的改造、样式的改善、办理的晋级，都无声记录着山西开展的坚实脚印。这是出产装备的迭代，是企业对员工的关心与许诺，是“以人为本”理念最温暖、最详细的注脚。

  2023年8月28日，华阳二矿运送工区机电队员工崔东江刚入职不久，初度脱下常服，顺次穿上贴身柔软的内衬、防风保暖的内搭、防护功能“拉满”的棉衣，再套上工矿雨靴。这场下井前的“典礼”，成为他久久不能忘却的阅历。“穿上工装后，身份改动的自豪感、责任感情不自禁。”崔东江说。

  这套看似一般的工装，凝聚着的满满心意。为了更安全舒适，工装选用防静电、阻燃、透气资料，增强防撕裂和耐磨功能；为了更便利取用东西，工装上缝有多个口袋，内衬还专门规划了一个口袋用来寄存作业证；为了习惯井下作业环境，工装的肘部、膝部等方位做了加厚处理；为越来越好地区别各个工种，工装规划有藏蓝色、绿色、橙色等多种颜色……

  在煤矿智能化浪潮的推进下，山西的员工已可以坐在调度指挥中心，身着西装长途控制智能设备。跟从集团高质量转型开展的脚步，车琳智投身高效光伏智能制作工业，从一名采煤副队长成为华储光电产品制作车间副主任。他脱下煤矿工装，穿上灰色POLO衫，敞开了新的征途。在他的带领下，车间产值多次刷新纪录。“集团转型需求充分人，岗位变了，工装变了，但我为集团高水平开展贡献力量的决计没变。”车琳智说。

  在山西华阳集团，工装和劳保防护用品的晋级还有许多——煤矿单位新增防砸马甲、防砸靴，配发轻暖白绒工装，自救器从3公斤减到了1公斤；电解铝分公司装备了防高温的防护面罩、耐高温且绝缘的劳保鞋……舒适度与安全性都提高不少。华阳人的美好，在工装中得到了具象出现。

  一套工装的好坏，不只在于杰出的规划与精巧的原料，更在于日复一日的精心呵护与高效办理。走进华阳二矿归纳人力部标化队洗衣组的储衣间，数千套工装规整叠放，空气中飘散着淡淡的洗刷剂幽香。随手取下一件细看，袖口、领子的煤渍早已不见踪影，破损处被细密的针脚修补得平坦如新。

  “咱们日均清洗500多套工装，每名矿工每周都能换洗一次。”洗衣组组长贾虹踩着缝纫机说，“矿工在井下作业，膝盖处很简单磨破，发现破洞不必等员工提，咱们随手就补好了。”贾虹说，她们还会定时去队组搜集员工的定见，一直在改善和调整。

  一洗一补间，传递的是家的温暖。入职三十年的华阳二矿运送工区电机车司机杨瑞斌摸着刚领到的衣服说：“三十年前，工装一个月能洗一次都算考究。”他至今仍记住，当年工装洗完后，晾三天都干不了，“穿湿衣服下井，寒气钻骨头，感觉很难过。”可是不洗工装，时刻长了，汗碱混着煤灰在布料上板结，保温性就差了。“现在，每次下井都能穿上洁净的工装，便利极了。”杨瑞斌笑着说。

  改动不止于此。近年来，开元公司新增工业烘干机，工装两小时就能整理洗刷洁净。“夏天到了井下，工装十分简单就被汗水浸湿了，现在下班烘一烘，第二天又是清清爽爽。”开元公司综采一队员工耿桃明说。

  越是衣食冷暖的民生小事，越是照射情怀和本性。华阳集团职代会理解精确地提出，要提高后勤服务保证才能，逐渐提高“两堂一舍”的硬件、软件质量，让员工愈加面子、舒适地日子和作业，逐渐的提高员工的美好指数。